為深化產(chǎn)教融合、推動(dòng)校企協(xié)同育人，2025年4月2日，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院資源與安全學(xué)院專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人黃文祥、辦公室主任李星亮及實(shí)訓(xùn)室教師周皓一行赴萬(wàn)普隆參觀交流。萬(wàn)普隆人力資源部宮經(jīng)理全程接待并組織座談。雙方圍繞智能油氣開(kāi)發(fā)技術(shù)、校企合作等議題展開(kāi)深入探討。在宮經(jīng)理的引導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)隊(duì)參觀了智控中心。宮經(jīng)理詳細(xì)介紹了公司核心業(yè)務(wù)、技術(shù)成果及在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，重點(diǎn)展示了智能排采系統(tǒng)、數(shù)字化管控平臺(tái)等前沿技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景。 座談會(huì)上，雙方就產(chǎn)教融合路徑展開(kāi)務(wù)實(shí)交流。宮經(jīng)理對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程及未來(lái)發(fā)展方向作了詳細(xì)介紹與講解，并與學(xué)校老師就行業(yè)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。周皓老師從實(shí)訓(xùn)設(shè)備對(duì)接、技術(shù)案例轉(zhuǎn)化等角度提出了合作建議。雙方表示，期待通過(guò)共建實(shí)訓(xùn)基地、聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程、定向輸送實(shí)習(xí)生等方式，將企業(yè)技術(shù)需求融入教學(xué)實(shí)踐，提升學(xué)生工程實(shí)踐能力。
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![山西蘭花煤層氣焦總一行調(diào)研萬(wàn)普隆]( "山西蘭花煤層氣焦總一行調(diào)研萬(wàn)普隆")
2025年3月31日，山西蘭花集團(tuán)總經(jīng)理助理、煤層氣有限公司董事長(zhǎng)焦紅清，總工程師陶占盛，總工辦主任高豆豆赴萬(wàn)普隆調(diào)研。萬(wàn)普隆董事長(zhǎng)兼總裁潘軍、副總裁趙恒平接待。雙方圍繞煤層氣高效開(kāi)發(fā)、智能化技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)合作等議題展開(kāi)深入探討，共同探索行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑。在萬(wàn)普隆趙總的陪同下，焦總一行首先參觀了產(chǎn)業(yè)園、智控中心和硬件中心，重點(diǎn)了解了萬(wàn)普隆自主研發(fā)的智能排采管理系統(tǒng)及成套智能控制裝備。焦總對(duì)萬(wàn)普隆在單井增產(chǎn)和降本增效方面的技術(shù)成果表示高度認(rèn)可，并指出：“智能化轉(zhuǎn)型是煤層氣產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的核心方向，蘭花煤層氣也在推進(jìn)增壓區(qū)無(wú)人化遠(yuǎn)程控制等項(xiàng)目，雙方在技術(shù)互補(bǔ)上有廣闊合作空間。隨后雙方舉行了座談交流，在會(huì)上潘總闡述了他對(duì)非常規(guī)天然氣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)分享了萬(wàn)普隆在煤層氣、頁(yè)巖氣智能排采方面的一些成果，展示了智能管理系統(tǒng)及其在排采中的應(yīng)用效果。焦總首先介紹了蘭花煤層氣公司的基本情況和未來(lái)的發(fā)展方向，其次對(duì)萬(wàn)普隆在非常規(guī)天然氣智能排采方面取得的成果給予肯定，通過(guò)對(duì)萬(wàn)普隆在川渝地區(qū)頁(yè)巖氣的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步了解了當(dāng)前頁(yè)巖氣的開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀。焦總認(rèn)為蘭花與萬(wàn)普隆的發(fā)展思路是一致的，可以在天然氣井“全生命周期”排水采氣技術(shù)服務(wù)方面進(jìn)行聯(lián)合，為突破低滲煤層氣開(kāi)發(fā)提供助力。雙方一起討論了頁(yè)巖氣合作開(kāi)發(fā)方面的技術(shù)問(wèn)題。焦總表示，作為一家國(guó)企單位，蘭花煤層氣將堅(jiān)持“科技智慧、綠色生態(tài)”發(fā)展理念，愿與萬(wàn)...
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2025年3月19日下午，北京低碳清潔能源研究院（以下簡(jiǎn)稱“低碳院”）碳封存技術(shù)部負(fù)責(zé)人趙岳、技術(shù)部工程師劉知邦、劉輝、盧晨剛調(diào)研萬(wàn)普隆，重點(diǎn)參觀了萬(wàn)普隆智控中心信息管理系統(tǒng)，并就智能化管理技術(shù)進(jìn)行了深入交流。在萬(wàn)普隆研發(fā)部總經(jīng)理謝雕的陪同下，低碳院一行首先參觀了智控中心，了解了智能化信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行原理及其在智能排采中的應(yīng)用，以“少人高效、智能化”為核心，通過(guò)集成人工智能算法與智能控制技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控井場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。低碳院趙總對(duì)萬(wàn)普隆在智能化領(lǐng)域的創(chuàng)新成果給予了高度評(píng)價(jià)。 隨后，雙方舉行了座談會(huì)，就智能化信息管理系統(tǒng)和未來(lái)合作方向展開(kāi)了深入探討。低碳院趙總表示，萬(wàn)普隆的智能化信息管理系統(tǒng)為能源行業(yè)提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙方可在二氧化碳封存的智能化管理、清潔能源技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域開(kāi)展深度合作，共同推動(dòng)能源行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。
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當(dāng)晨曦灑在窗前，略顯疲憊的他已在電腦前工作了又一晚。正是這份日復(fù)一日的堅(jiān)持，讓他在荒漠戈壁中走出了堅(jiān)實(shí)腳步，與煤層氣凝練了摯友情懷，于設(shè)備叢林中確立了敬業(yè)標(biāo)桿。他不是搖滾歌手，卻在非常規(guī)油氣領(lǐng)域歌以詠志。他叫崔健，一位剛畢業(yè)就加入萬(wàn)普隆、由萬(wàn)普隆文化熏陶出來(lái)的優(yōu)秀年輕人。 六年轉(zhuǎn)戰(zhàn)五省崔健來(lái)自萬(wàn)州，最初選擇萬(wàn)普隆是因?yàn)殡x家近。隨著工作要求，他卻在六年之內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國(guó)五省，勾勒出一幅壯麗山河畫(huà)。第一份工作是在宜賓的沐愛(ài)煤層氣現(xiàn)場(chǎng)。從監(jiān)控員做起，再?gòu)氖戮伦鳂I(yè)、自動(dòng)化技術(shù)員、巡檢組長(zhǎng)、排采工程師，現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)崗位輪了一遍。后來(lái)被調(diào)到新疆負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，干了一年多。再后來(lái)調(diào)到安徽淮南?；茨享?xiàng)目有2口井，工作規(guī)范、要求高。大學(xué)期間就獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的崔健，把知識(shí)和積累運(yùn)用到工作中，讓甲方非常滿意。合同到期后，我們進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)業(yè)務(wù)，不但續(xù)簽了合同，還連戰(zhàn)連捷，與武漢三峽院、中海油等知名單位建立合作關(guān)系。沒(méi)多久，崔健調(diào)到山西中聯(lián)，與有經(jīng)驗(yàn)的老同志搭班子。項(xiàng)目副經(jīng)...
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3月5日，公司收到來(lái)自寧夏煤層氣技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)來(lái)的褒獎(jiǎng)函。信中對(duì)公司派駐寧夏石嘴山項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出的技術(shù)實(shí)力、管理水平和奮斗精神給予充分肯定，對(duì)以崔健為代表的項(xiàng)目人員進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。成績(jī)來(lái)之不易，奮斗更見(jiàn)情懷。寧夏石嘴山團(tuán)隊(duì)的拼搏故事，是公司以高度責(zé)任感向客戶交結(jié)果、在歷史新階段艱苦創(chuàng)業(yè)的一個(gè)縮影。當(dāng)前公司正值爬坡上坎的關(guān)鍵階段，尤其需要全體人員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，朝重點(diǎn)進(jìn)軍，振奮士氣，團(tuán)結(jié)一心，以昂揚(yáng)拼搏精神牢牢站穩(wěn)淺層煤層氣智能排采領(lǐng)域國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)領(lǐng)頭雁的位置，完成從復(fù)制到裂變的強(qiáng)勢(shì)突破，在更高起點(diǎn)上續(xù)寫(xiě)“難采剩余油氣的開(kāi)發(fā)者”的嶄新篇章。讓我們鼓足干勁，用熱血忠誠(chéng)支撐天然氣精細(xì)排采事業(yè)滾滾向前，為祖國(guó)加油，為民族增氣！
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2月26日上午，重慶市沙坪壩區(qū)科協(xié)主席馬驍一行三人，蒞臨萬(wàn)普隆調(diào)研。 馬主席一行聽(tīng)取了萬(wàn)普隆深耕非常規(guī)油氣領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)、裝備優(yōu)勢(shì)、商業(yè)模式優(yōu)勢(shì)成功激活老氣井實(shí)現(xiàn)復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的情況匯報(bào)，查看了萬(wàn)普隆如何運(yùn)用自研的綜合管理平臺(tái)管人、管裝備、管氣井，走訪了硬件中心，開(kāi)展了座談交流。 馬主席高度評(píng)價(jià)了萬(wàn)普隆近年來(lái)取得的顯著成績(jī)，就人才服務(wù)、校企合作、學(xué)術(shù)活動(dòng)、招商引資等議題進(jìn)行了熱烈討論，表達(dá)了科協(xié)將更好地整合資源力量，在高層次人才需求、專(zhuān)業(yè)牽線搭橋、能源科普等方面加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能加油。
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月圓向吉，歡慶元宵。2025年2月12日下午，公司在園區(qū)內(nèi)舉辦“2025趣味元宵節(jié)”系列活動(dòng)。全體員工熱情參與。本次活動(dòng)以拔河比賽為焦點(diǎn)，10支隊(duì)伍激烈角逐。隨著裁判一聲聲哨響，連番“力”的較量精彩上場(chǎng)。隊(duì)員們手握長(zhǎng)繩，身體后傾，雙腳蹬地，全神貫注，使出渾身解數(shù)，將力與技巧發(fā)揮得淋漓盡致。兩邊觀眾熱情高漲，加油聲、歡呼聲此起彼伏。最終，軟件中心力壓群雄摘得桂冠，彰顯了技術(shù)人“敢為人先、勇當(dāng)排頭兵”的精神面貌。▲奮勇拼搏的參賽選手 董事長(zhǎng)兼總裁潘軍為獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒發(fā)了錦旗和獎(jiǎng)金。他充分肯定了隊(duì)員們?cè)谫悎?chǎng)上的拼搏斗志和青春銳氣，希望今后類(lèi)似“團(tuán)結(jié)、鼓舞、奮進(jìn)”的文體活動(dòng)，要辦多、辦好。▲潘總與員工合影留念“趣味游園鬧元宵”系列活動(dòng)在公司健身中心和員工食堂陸續(xù)開(kāi)展。猜燈謎、套圈、蒙眼敲鑼、吹乒乓球過(guò)水杯、跳繩、射箭、包餃子品年味等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，充分融合了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代團(tuán)建元素。同事們積極參與，踴躍嘗試，滿載而歸，現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)不斷?！の痘顒?dòng)包餃子、品年味，把家的溫暖送到心間。大家齊心協(xié)力、分工合作，一盤(pán)盤(pán)胖嘟嘟、圓鼓鼓的餃子整齊列隊(duì)，氤氳的熱氣中升騰著濃濃的年節(jié)氛圍?！溩?、品年味本次趣味元宵節(jié)系列活動(dòng)不僅是一次企業(yè)文化的傳承，更是一次企業(yè)精神的凝聚。通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取，將節(jié)日的祝福傳遞給大家，也將“復(fù)制·裂變”的理念融入每一名員工。從競(jìng)技場(chǎng)到油氣井場(chǎng)，萬(wàn)普隆人的拼...
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2月5日，開(kāi)工第一天，全體人員精神抖擻，干勁十足。“為祖國(guó)加油，為民族增氣，成為難采剩余油氣的開(kāi)發(fā)者！”激昂的口號(hào)響徹云霄。滿懷熱忱與憧憬，萬(wàn)普隆開(kāi)啟了新一年的奮斗篇章。在公司大門(mén)，一場(chǎng)別開(kāi)生面的開(kāi)工儀式正在進(jìn)行。副總裁兼市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理趙恒平向每一位回歸崗位的同事致以新春?jiǎn)柡?，希望全體人員擰成一股繩，一是堅(jiān)定信心往前走。二是守住安全底線。三是抗住工作壓力，奮力再攀新高。 隨后進(jìn)行了熱情洋溢的開(kāi)門(mén)紅包抽獎(jiǎng)，分享期待和喜悅，共享祝福和期盼。一年之計(jì)在于春。萬(wàn)普隆全體站在新臺(tái)階上，揮手告別過(guò)去的一年，迎來(lái)充滿希望的新一年。我們用笑容迎接春天，整裝待發(fā)，豪情滿懷，力爭(zhēng)在新征程上披荊斬棘，創(chuàng)造更大成績(jī)。
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帶著公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的濃情厚意，蛇年春節(jié)期間，萬(wàn)普隆工會(huì)主席杜慧貞帶隊(duì)，深入項(xiàng)目一線慰問(wèn)，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的員工表示衷心感謝，并致以節(jié)日祝福和新春?jiǎn)柡颉?#160; 杜總深入現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)查看了員工的吃住行現(xiàn)狀，了解春節(jié)值班安排和年夜飯準(zhǔn)備情況，對(duì)堅(jiān)守在一線的項(xiàng)目部員工表示衷心感謝，并向其家人送去新春的祝福。 各項(xiàng)目部也紛紛組織慰問(wèn)活動(dòng)，將關(guān)心和溫暖送到員工身邊。 感受著公司的熱忱，員工們紛紛表示，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，堅(jiān)決完成既定目標(biāo)和任務(wù)。 2025年是公司奮發(fā)進(jìn)取的一年。全體員工攥著一股子勁，要緊密?chē)@2025年工作部署和要求，在“復(fù)制·裂變”的過(guò)程中，讓產(chǎn)量再續(xù)提高，創(chuàng)造更好的效益為公司蓬勃發(fā)展助力。
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