為深化產(chǎn)教融合、推動校企協(xié)同育人，2025年4月2日，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院資源與安全學(xué)院專業(yè)負責(zé)人黃文祥、辦公室主任李星亮及實訓(xùn)室教師周皓一行赴萬普隆參觀交流。萬普隆人力資源部宮經(jīng)理全程接待并組織座談。雙方圍繞智能油氣開發(fā)技術(shù)、校企合作等議題展開深入探討。在宮經(jīng)理的引導(dǎo)下，學(xué)院團隊參觀了智控中心。宮經(jīng)理詳細介紹了公司核心業(yè)務(wù)、技術(shù)成果及在頁巖氣開發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，重點展示了智能排采系統(tǒng)、數(shù)字化管控平臺等前沿技術(shù)應(yīng)用場景。 座談會上，雙方就產(chǎn)教融合路徑展開務(wù)實交流。宮經(jīng)理對企業(yè)的發(fā)展歷程及未來發(fā)展方向作了詳細介紹與講解，并與學(xué)校老師就行業(yè)發(fā)展問題進行了深入探討。周皓老師從實訓(xùn)設(shè)備對接、技術(shù)案例轉(zhuǎn)化等角度提出了合作建議。雙方表示，期待通過共建實訓(xùn)基地、聯(lián)合開發(fā)課程、定向輸送實習(xí)生等方式，將企業(yè)技術(shù)需求融入教學(xué)實踐，提升學(xué)生工程實踐能力。
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2025年3月31日，山西蘭花集團總經(jīng)理助理、煤層氣有限公司董事長焦紅清，總工程師陶占盛，總工辦主任高豆豆赴萬普隆調(diào)研。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平接待。雙方圍繞煤層氣高效開發(fā)、智能化技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)合作等議題展開深入探討，共同探索行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑。在萬普隆趙總的陪同下，焦總一行首先參觀了產(chǎn)業(yè)園、智控中心和硬件中心，重點了解了萬普隆自主研發(fā)的智能排采管理系統(tǒng)及成套智能控制裝備。焦總對萬普隆在單井增產(chǎn)和降本增效方面的技術(shù)成果表示高度認可，并指出：“智能化轉(zhuǎn)型是煤層氣產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的核心方向，蘭花煤層氣也在推進增壓區(qū)無人化遠程控制等項目，雙方在技術(shù)互補上有廣闊合作空間。隨后雙方舉行了座談交流，在會上潘總闡述了他對非常規(guī)天然氣長遠發(fā)展的理解和認識，同時分享了萬普隆在煤層氣、頁巖氣智能排采方面的一些成果，展示了智能管理系統(tǒng)及其在排采中的應(yīng)用效果。焦總首先介紹了蘭花煤層氣公司的基本情況和未來的發(fā)展方向，其次對萬普隆在非常規(guī)天然氣智能排采方面取得的成果給予肯定，通過對萬普隆在川渝地區(qū)頁巖氣的服務(wù)經(jīng)驗進一步了解了當(dāng)前頁巖氣的開發(fā)現(xiàn)狀。焦總認為蘭花與萬普隆的發(fā)展思路是一致的，可以在天然氣井“全生命周期”排水采氣技術(shù)服務(wù)方面進行聯(lián)合，為突破低滲煤層氣開發(fā)提供助力。雙方一起討論了頁巖氣合作開發(fā)方面的技術(shù)問題。焦總表示，作為一家國企單位，蘭花煤層氣將堅持“科技智慧、綠色生態(tài)”發(fā)展理念，愿與萬...
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2025年3月19日下午，北京低碳清潔能源研究院（以下簡稱“低碳院”）碳封存技術(shù)部負責(zé)人趙岳、技術(shù)部工程師劉知邦、劉輝、盧晨剛調(diào)研萬普隆，重點參觀了萬普隆智控中心信息管理系統(tǒng)，并就智能化管理技術(shù)進行了深入交流。在萬普隆研發(fā)部總經(jīng)理謝雕的陪同下，低碳院一行首先參觀了智控中心，了解了智能化信息管理系統(tǒng)的運行原理及其在智能排采中的應(yīng)用，以“少人高效、智能化”為核心，通過集成人工智能算法與智能控制技術(shù)，實時監(jiān)控井場設(shè)備運行狀態(tài)。低碳院趙總對萬普隆在智能化領(lǐng)域的創(chuàng)新成果給予了高度評價。 隨后，雙方舉行了座談會，就智能化信息管理系統(tǒng)和未來合作方向展開了深入探討。低碳院趙總表示，萬普隆的智能化信息管理系統(tǒng)為能源行業(yè)提供了寶貴的實踐經(jīng)驗，雙方可在二氧化碳封存的智能化管理、清潔能源技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域開展深度合作，共同推動能源行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。
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當(dāng)晨曦灑在窗前，略顯疲憊的他已在電腦前工作了又一晚。正是這份日復(fù)一日的堅持，讓他在荒漠戈壁中走出了堅實腳步，與煤層氣凝練了摯友情懷，于設(shè)備叢林中確立了敬業(yè)標桿。他不是搖滾歌手，卻在非常規(guī)油氣領(lǐng)域歌以詠志。他叫崔健，一位剛畢業(yè)就加入萬普隆、由萬普隆文化熏陶出來的優(yōu)秀年輕人。 六年轉(zhuǎn)戰(zhàn)五省崔健來自萬州，最初選擇萬普隆是因為離家近。隨著工作要求，他卻在六年之內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國五省，勾勒出一幅壯麗山河畫。第一份工作是在宜賓的沐愛煤層氣現(xiàn)場。從監(jiān)控員做起，再從事井下作業(yè)、自動化技術(shù)員、巡檢組長、排采工程師，現(xiàn)場基礎(chǔ)崗位輪了一遍。后來被調(diào)到新疆負責(zé)一個小項目，干了一年多。再后來調(diào)到安徽淮南?；茨享椖坑?口井，工作規(guī)范、要求高。大學(xué)期間就獲得國家獎學(xué)金的崔健，把知識和積累運用到工作中，讓甲方非常滿意。合同到期后，我們進一步擴大了市場業(yè)務(wù)，不但續(xù)簽了合同，還連戰(zhàn)連捷，與武漢三峽院、中海油等知名單位建立合作關(guān)系。沒多久，崔健調(diào)到山西中聯(lián)，與有經(jīng)驗的老同志搭班子。項目副經(jīng)...
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3月5日，公司收到來自寧夏煤層氣技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)來的褒獎函。信中對公司派駐寧夏石嘴山項目團隊展現(xiàn)出的技術(shù)實力、管理水平和奮斗精神給予充分肯定，對以崔健為代表的項目人員進行了表揚。成績來之不易，奮斗更見情懷。寧夏石嘴山團隊的拼搏故事，是公司以高度責(zé)任感向客戶交結(jié)果、在歷史新階段艱苦創(chuàng)業(yè)的一個縮影。當(dāng)前公司正值爬坡上坎的關(guān)鍵階段，尤其需要全體人員向先進學(xué)習(xí)，朝重點進軍，振奮士氣，團結(jié)一心，以昂揚拼搏精神牢牢站穩(wěn)淺層煤層氣智能排采領(lǐng)域國內(nèi)第一梯隊領(lǐng)頭雁的位置，完成從復(fù)制到裂變的強勢突破，在更高起點上續(xù)寫“難采剩余油氣的開發(fā)者”的嶄新篇章。讓我們鼓足干勁，用熱血忠誠支撐天然氣精細排采事業(yè)滾滾向前，為祖國加油，為民族增氣！
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2月26日上午，重慶市沙坪壩區(qū)科協(xié)主席馬驍一行三人，蒞臨萬普隆調(diào)研。 馬主席一行聽取了萬普隆深耕非常規(guī)油氣領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、商業(yè)模式優(yōu)勢成功激活老氣井實現(xiàn)復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的情況匯報，查看了萬普隆如何運用自研的綜合管理平臺管人、管裝備、管氣井，走訪了硬件中心，開展了座談交流。 馬主席高度評價了萬普隆近年來取得的顯著成績，就人才服務(wù)、校企合作、學(xué)術(shù)活動、招商引資等議題進行了熱烈討論，表達了科協(xié)將更好地整合資源力量，在高層次人才需求、專業(yè)牽線搭橋、能源科普等方面加強與企業(yè)的深度合作，為推動經(jīng)濟發(fā)展賦能加油。
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月圓向吉，歡慶元宵。2025年2月12日下午，公司在園區(qū)內(nèi)舉辦“2025趣味元宵節(jié)”系列活動。全體員工熱情參與。本次活動以拔河比賽為焦點，10支隊伍激烈角逐。隨著裁判一聲聲哨響，連番“力”的較量精彩上場。隊員們手握長繩，身體后傾，雙腳蹬地，全神貫注，使出渾身解數(shù)，將力與技巧發(fā)揮得淋漓盡致。兩邊觀眾熱情高漲，加油聲、歡呼聲此起彼伏。最終，軟件中心力壓群雄摘得桂冠，彰顯了技術(shù)人“敢為人先、勇當(dāng)排頭兵”的精神面貌?！鴬^勇拼搏的參賽選手 董事長兼總裁潘軍為獲獎隊伍頒發(fā)了錦旗和獎金。他充分肯定了隊員們在賽場上的拼搏斗志和青春銳氣，希望今后類似“團結(jié)、鼓舞、奮進”的文體活動，要辦多、辦好?！丝偱c員工合影留念“趣味游園鬧元宵”系列活動在公司健身中心和員工食堂陸續(xù)開展。猜燈謎、套圈、蒙眼敲鑼、吹乒乓球過水杯、跳繩、射箭、包餃子品年味等多項趣味活動，充分融合了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代團建元素。同事們積極參與，踴躍嘗試，滿載而歸，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。▲趣味活動包餃子、品年味，把家的溫暖送到心間。大家齊心協(xié)力、分工合作，一盤盤胖嘟嘟、圓鼓鼓的餃子整齊列隊，氤氳的熱氣中升騰著濃濃的年節(jié)氛圍?！溩?、品年味本次趣味元宵節(jié)系列活動不僅是一次企業(yè)文化的傳承，更是一次企業(yè)精神的凝聚。通過團結(jié)協(xié)作、拼搏進取，將節(jié)日的祝福傳遞給大家，也將“復(fù)制·裂變”的理念融入每一名員工。從競技場到油氣井場，萬普隆人的拼...
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2月5日，開工第一天，全體人員精神抖擻，干勁十足?！盀樽鎳佑停瑸槊褡逶鰵?，成為難采剩余油氣的開發(fā)者！”激昂的口號響徹云霄。滿懷熱忱與憧憬，萬普隆開啟了新一年的奮斗篇章。在公司大門，一場別開生面的開工儀式正在進行。副總裁兼市場營銷部經(jīng)理趙恒平向每一位回歸崗位的同事致以新春問候，希望全體人員擰成一股繩，一是堅定信心往前走。二是守住安全底線。三是抗住工作壓力，奮力再攀新高。 隨后進行了熱情洋溢的開門紅包抽獎，分享期待和喜悅，共享祝福和期盼。一年之計在于春。萬普隆全體站在新臺階上，揮手告別過去的一年，迎來充滿希望的新一年。我們用笑容迎接春天，整裝待發(fā)，豪情滿懷，力爭在新征程上披荊斬棘，創(chuàng)造更大成績。
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帶著公司領(lǐng)導(dǎo)和工會的濃情厚意，蛇年春節(jié)期間，萬普隆工會主席杜慧貞帶隊，深入項目一線慰問，對春節(jié)期間堅守崗位的員工表示衷心感謝，并致以節(jié)日祝福和新春問候。 杜總深入現(xiàn)場，詳細查看了員工的吃住行現(xiàn)狀，了解春節(jié)值班安排和年夜飯準備情況，對堅守在一線的項目部員工表示衷心感謝，并向其家人送去新春的祝福。 各項目部也紛紛組織慰問活動，將關(guān)心和溫暖送到員工身邊。 感受著公司的熱忱，員工們紛紛表示，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)重托，堅決完成既定目標和任務(wù)。 2025年是公司奮發(fā)進取的一年。全體員工攥著一股子勁，要緊密圍繞2025年工作部署和要求，在“復(fù)制·裂變”的過程中，讓產(chǎn)量再續(xù)提高，創(chuàng)造更好的效益為公司蓬勃發(fā)展助力。
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